Социальные статусы и роли

Социальный статус

Соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы

Каждый социальный статус – это оценка, добиваясь которой, субъект усваивает социальные нормы и представления, фиксируемые как предписанная данному положению совокупность прав и обязанностей, реализация которых формирует социальную роль

• Статусный набор - совокупность всех статусов данного индивида
• Главный статус – наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающие или с которым они отождествляют его
• Предписанный социальный статус – полученный независимо от воли субъекта, чаще всего при рождении
• Достигаемый социальный статус – приобретенный усилиями индивида
• Общество считается тем демократичнее и цивилизованнее, чем более в нем распространены достигаемые статусы и чем большую роль они играют в общественной жизни
• Социальный статус – положение личности в масштабах всего общества или большой социальной группы
• Личный статус – положение личности в малой социальной группе, которое зависит от личных качеств, от субъективного отношения близких людей
• Социальный и личный статус могут не совпадать

Социальная роль

Совокупность требований, предъявляемых обществом к лицам, занимающим определенные социальные позиции

Роль определяется:

— названием;

— социальным статусом индивида;

— выполняемой функцией в системе социальных отношений;

— ожиданиями окружающих.

• Нормативно одобренный, относительно устойчивый образец поведения (включая действия, мысли и чувства), воспроизводимый индивидом в зависимости от социального статуса или позиции в обществе
• С одним и тем же статусом связано выполнение множества ролей
• Социальные роли могут носить формальный и неформальный характер
• Ролевое поведение – реальное поведение того, кто выполняет определенную социальную роль
• Для успешного выполнения той или иной роли недостаточно только социальных норм: важно, как эти нормы восприняты, усвоены личностью.
• В процессе осуществления социальных ролей могут возникать определенные трудности (ролевые напряжения) и конфликты (ролевые конфликты)

Система ролей (По Т. Парсону)

1. Эмоциональная
2. Способ получения
3. Масштаб
4. Формализация
5. Мотивация