Социальный статус
Соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы
Каждый социальный статус – это оценка, добиваясь которой, субъект усваивает социальные нормы и представления, фиксируемые как предписанная данному положению совокупность прав и обязанностей, реализация которых формирует социальную роль
- Статусный набор - совокупность всех статусов данного индивида
- Главный статус – наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающие или с которым они отождествляют его
- Предписанный социальный статус – полученный независимо от воли субъекта, чаще всего при рождении
- Достигаемый социальный статус – приобретенный усилиями индивида
- Общество считается тем демократичнее и цивилизованнее, чем более в нем распространены достигаемые статусы и чем большую роль они играют в общественной жизни
- Социальный статус – положение личности в масштабах всего общества или большой социальной группы
- Личный статус – положение личности в малой социальной группе, которое зависит от личных качеств, от субъективного отношения близких людей
- Социальный и личный статус могут не совпадать
Социальная роль
Роль определяется:
— названием;
— социальным статусом индивида;
— выполняемой функцией в системе социальных отношений;
— ожиданиями окружающих.
- Нормативно одобренный, относительно устойчивый образец поведения (включая действия, мысли и чувства), воспроизводимый индивидом в зависимости от социального статуса или позиции в обществе
- С одним и тем же статусом связано выполнение множества ролей
- Социальные роли могут носить формальный и неформальный характер
- Ролевое поведение – реальное поведение того, кто выполняет определенную социальную роль
- Для успешного выполнения той или иной роли недостаточно только социальных норм: важно, как эти нормы восприняты, усвоены личностью.
- В процессе осуществления социальных ролей могут возникать определенные трудности (ролевые напряжения) и конфликты (ролевые конфликты)
Система ролей (По Т.
Парсону)
- Эмоциональная
- Способ получения
- Масштаб
- Формализация
- Мотивация