Социальные нормы и отклоняющееся поведение

Социальные нормы

1. Правила, предписания, требования и ожидания соответствующего поведения, а также через соотносимые с ними эталоны – образцы.
2. Регулируют социальные взаимодействия всех видов.
3. Выступают абстрактной моделью социальных взаимодействий
4. По отношению к индивиду – мера поведения
5. Со стороны общества – масштаб оценки этого поведения

Основные виды социальных норм

• Обычаи - одобренные обществом массовые образцы действий, которые рекомендуется выполнять
• Традиции - ценности, нормы, образцы поведения, идеи, общественные установки, унаследованные от предшественников;
• Моральные нормы - правила поведения, в которых выражается представления людей о хорошем или плохом, о добре и зле. Соблюдение моральных правил обеспечивается авторитетом коллективного сознания, их нарушение встречает осуждение в обществе;
• Правовые нормы - формально определенные правила поведения, установленные либо санкционированные государством и поддерживаемые его принудительной силой, выражены в официальной форме, в законах или других нормативных правовых актах;
• Политические нормы - правила поведения, которые регулируют политическую деятельность, отношения между гражданином и государством, между социальными группами;
• Религиозные нормы - правила поведения, сформулированные в текстах Священных книг либо установленные религиозными организациями. Соблюдение религиозных норм поддерживается моральным сознанием верующих и религиозной верой в неизбежность кары за грехи;
• Эстетические нормы - нормы, закрепляющие представления о прекрасном и безобразном.

Основные социальные нормы

Санкции

1. Позитивные санкции – это награда или поощрение за соответствие поведения общественно одобряемым стандартам, и, следовательно, стимуляция следования нормам
2. Негативные санкции – это наказание, направленное на , чтобы исключить отклоняющееся поведение, или ,по крайней мере, уменьшить его вероятность.
3. Формальные – публичное поощрение или наказание со стороны официальных организаций, применяемые в соответствии с определенными правилами.
4. Неформальные – эмоционально окрашенная реакция окружающих.

Социальное поведение

• Внешнее проявление деятельности, в которой проявляются конкретная позиция человека, его социальные установки, то есть такая система действий людей, в которой реализуются внутренние побуждения человека.
• Регулируется системой социальных норм, характерной ля данной социальной системы, и установок, выработанных для себя личностью в результате усвоения этих норм и ценностей

Девиантное(отклоняющееся) поведение - несоответствие поведения официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе нормам, стереотипам, образцам, и, следовательно, его не согласованность с ожиданиями общества.

Виды отклоняющегося поведения

1. Абсолютные отклонения – нарушения норм, справедливых абсолютно для всех без исключения членов общества
2. Относительные отклонения – действия или поведение, не соответствующее ожиданиям лишь некоторых социальных индивидов или некоторых социальных групп

Варианты адаптации индивида к общественным условиям

• Конформизм - изменение индивидом установок, мнений, восприятия, поведения и так далее в соответствии с теми, которые господствуют в данном обществе или в данной группе;
• Новаторство, которое предполагает согласие с целями общества и отрицание общепринятых способов их достижения;
• Ритуализм, который предполагает отрицание целей общества и абсурдное преувеличение значения способов их достижения
• Ретризм, который предполагает отказ и от социально одобряемых целей и от способов их достижения;
• Мятеж, который предполагает отрицание и целей и способов, но стремится к их замене на новые.

Виды отклонений

• Позитивные
• Негативные
• Не приносящие обществу ни вреда, ни пользы

Социальный контроль

1. Способ саморегуляции социальной системы
2. Система предписаний, запретов, убеждений, мер принуждения

Виды социального контроля

1. Внешний социальный контроль - совокупность институтов и механизмов, гарантирующих соблюдение общепринятых норм поведения и законов.
2. Внутренний социальный контроль (самоконтроль) -  применение санкций, совершаемое самим человеком, направленное на себя;

Внешний контроль бывает:

• неформальный — основан на одобрении или осуждении родственников, друзей, коллег, знакомых, а также общественного мнения, которое выражается через обычаи и традиции либо средства массовой информации;
• формальный — основан на одобрении или осуждении официальных органов власти и администрации.

Социальная стратификация

1. Социальная дифференциация – разделение общества на различные социальные группы, которые занимают в нем разное положение.
2. Социальное неравенство – неравномерное распределение дефицитных ресурсов общества – денег, власти, образования и и престижа – между различными стратами и слоями населения.
3. Страта – реальная, эмпирически фиксируемая общность, социальный слой, группа людей, объединенная каким-либо общим социальным признаком.

Взгляды философов на проблему неравенства

• Марксистское учение об обществе исходит из необходимости и возможности уничтожения неравенства как яркого проявления социальной несправедливости. Решение – ликвидация частной собственности на средства производства.
• Другие теории: социальное расслоение – зло. Но люди должны принимать такое положение как неизбежность.
• Те, кто расценивает  неравенство как положительное явление, считают, что его уничтожение приведет к гибели общества. Процессы социального расслоения необходимо регулировать с помощью государства

Характерными особенностями (признаками) социальных групп являются:

1. Определенный способ взаимодействия между ее членами. Например, члены одной театральной труппы вместе обсуждают намечаемый к постановке спектакль, проводят совместные репетиции, взаимодействуют друг с другом на сцене во время спектакля, выполняя в то же время свою собственную роль, т.е. объединены друг с другом общими интересами и общим делом.
2. Осознание членства, чувство принадлежности к данной группе. Например, работники завода нередко проявляют верность ему, дорожат его честью.
3. Осознание единства. Труппа актеров одного театра воспринимается как целостность не только ими самими, но и окружающими людьми, которые рассматривают труппу как единое целое, например, это отражают такие слова, как мхатовцы, вахтанговцы. Примеры можно привести из других областей, например, цаговцы, физтеховцы и т.д.

Социальные группы подразделяются:

• по численности - на большие и малые;
• по характеру взаимодействия - на первичные и вторичные;
• по способу организации и регулирования взаимодействия – на формальные и неформальные.

Малая группа – это группа, состоящая из небольшого количества людей, связанных друг с другом непосредственными личными контактами. Считается, что малая группа может включать не более 30-35 человек.

Мертон: Под малой группой понимается немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.

Большая группа – группы численностью более 30-35 человек, действия которой направлены на достижение цели, выполнение какой-то работы, контроль сверху вниз, без непосредственного личного общения.

Первичная группа – исходная социальная ячейка общества (семья, община), в которой происходит формирование личности, ее социализация, а взаимодействие индивидов характеризуется личными, интимными, неформальными связями и отношениями. Это разновидность малой группы, отличающаяся высокой степенью солидарности, пространственной близостью ее членов, единством целей и деятельности, неформальным контролем за поведением ее членов. Результатом тесной связи индивидов в группе является их психологическая близость, выражающаяся в представлении «мы». Это предполагает определенный тип сопереживания, даже взаимного отождествления.

Вторичная группа – этот социальная общность людей, между которыми почти отсутствуют эмоциональные связи, их взаимодействия носят безличностный характер и направлены на достижение определенных целей. В этих группах основное значение придается не личностным качествам людей, а их умению выполнять определенные функции. Например, на предприятии должность директора, главного инженера может занимать любой человек, обладающий соответствующей подготовкой. Личность каждого из них мало значима для организации в целом, занимаемая ими должность может быть замещена другим человеком. Наоборот, личность каждого члена семьи уникальна и очень важна, ни одного из них нельзя заменить кем-то другим.

Формальная группа – официально оформленная группа, в которой м.б. заданы позиции, определены взаимодействия между членами группы, отношения подчинения, например, бригада, студенческая группа, коллектив цеха.

Неформальная группа складывается стихийно, в ней нет официального предписания ролей, структуры властных отношений, например, группа друзей.

Возможен переход группы из одного вида в другой.

Исторические типы стратификационных систем:

• Рабство
• Кастовая система
• Сословная система
• Классовая система

Организация локальных сетей

https://docs.google.com/presentation/d/10LHCFIPdxar7-zZ_9A5n3-T0N8i_1xe9Umr_5BNog6g/edit#slide=id.p

Социальная мобильность

Социальная мобильность - перемещение групп или индивидов в социальной структуре общества, изменение их статуса

Причины социальной мобильности

1. Общества меняются, а социальные изменения видоизменяют разделение труда, создавая новые статусы и подрывая прежние.
2. Хотя элита может монополизировать возможности для получения образования, она не в состоянии контролировать естественное распределение талантов и способностей. Поэтому высшие слои неизбежно пополняются талантливыми выходцами из низших.

Виды социальной мобильности:

1)вертикальная

• движение вверх (восходящая мобильность) или вниз (нисходящая мобильность) по социально-экономической шкале, связанное с изменением места в социальной иерархии

2)горизонтальная

• географическое перемещение между районами, городами и т.д. или смена позиций на одном социально-экономическом уровне, т.е. без изменения статуса

3)индивидуальная

• перемещение вниз, вверх или по горизонтали происходит у каждого человека независимо от других

4)групповая

• перемещения происходят коллективно (например, после социальной револющии старый класс уступает господствующие позиции новому классу)

5)межпоколенная

• сравнительное изменение социального статуса у различных поколений (например, сын рабочего становится инженером)

6)внутрипоколенная

• изменение статуса в рамках одного поколения (люди, как правило, достигают нового статуса благодаря собственным усилиям)

7)организованная

• перемещения человека или целых групп вверх, вниз или по горизонтали управляются государством: с согласия самих людей, или без их согласия

8)структурная

• вызвана измененями в структуре экономики и происходят помимо воли и сознания отдельных индивидов (исчезновение или сокращение отраслей и профессий приводит к перемещениям больших масс людей)

Показатели социальной мобильности
Скорость (дистанция) мобильности	Интенсивность (объем) мобильности
Вертикальная социальная мобильность (дистанция), которую индивид проходит вверх или вниз за определенный промежуток времени. (Пример: два молодых специалиста после окончания института приходят на работу. В течение пяти лет один из них становится заведующим отделом, другой поднимается до должности инженера. В данном случае скорость мобильности у первого выше, т.к. он за указанный промежуток времени преодолел больше статусных уровней)	Число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность.

Факторы, влияющие на мобильность:

1. Пол, возраст
2. Уровень рождаемости, уровень смертности
3. Плотность населения